En ny rapport som gjorts av Fysioterapeuterna visar att hög arbetsbelastning, bristande återhämtning samt otillräcklig kompetensutveckling inom regional primärvård gör att många överväger att lämna yrket som fysioterapeut. Detta riskerar i förlängningen patientsäkerheten och effektiviteten i vården.
En stor andel fysioterapeuter i den regionala primärvården överväger att antingen byta arbetsplats eller helt lämna fysioterapiyrket. Foto: Colourbox
Närmare 1 400 fysioterapeuter i regional primärvård har svarat på medlemsundersökningen som Fysioterapeuterna har gjort. Mer än hälften av uppger att de inte har möjlighet att ta raster och koppla av från arbetet, samt att de inte får den återhämtning som de behöver mellan arbetspassen. Hälften av de svarande anger att de i någon utsträckning inte hinner med det direkta patientarbetet under sin arbetstid. Knappt en tredjedel anser att bristerna i deras arbetssituation påverkar patientsäkerheten.
– Fysioterapeuter är en oumbärlig resurs i primärvården. När arbetsmiljön och möjligheten till fortbildning brister, drabbar det inte bara oss som yrkesgrupp utan även patienterna och hela vårdsystemet. Det är dags att politiker och arbetsgivare tar sitt ansvar och säkerställer hållbara villkor för fysioterapeuter, säger Cecilia Winberg, ordförande för Fysioterapeuterna, i ett pressmeddelande.
En stor andel fysioterapeuter i den regionala primärvården överväger att antingen byta arbetsplats eller helt lämna fysioterapiyrket till följd av den höga arbetsbelastningen.
Rapporten visar också att fyra av tio fysioterapeuter saknar en fortbildningsplan, och mer än hälften anser att det både råder brist på tid och pengar för fortbildning. Sju av tio anser att de inte erhåller den fortbildning (på betald arbetstid) de behöver för att kunna säkerställa en god och säker hälso- och sjukvård.
Nästan var femte fysioterapeut i den regionala primärvården lade mindre än en dag på extern fortbildning på betald arbetstid under 2023, och drygt var tredje ägnade ingen tid alls åt internutbildning på arbetstid under samma år.
Fysioterapeuterna kräver nu nationella regleringar för arbetsgivarens fortbildningsansvar, bättre arbetsmiljö och en översyn av ersättningssystemen i primärvården.
– Fokus måste vara på patienterna, inte bara på att plocka pinnar. En hög andel prestationsbaserade ersättningar leder till stress och riskerar att skapa felaktiga incitamentsstrukturer. Därtill är fortbildning ett måste i vården – alla ska ha en plan för sin fortbildning och det ska finnas öronmärkta resurser för fortbildning i verksamheterna, annars blir det inte av visar vår undersökning, säger Cecilia Winberg.
Tidningen Fysioterapi har tidigare skrivit om den tuffa arbetsmiljön för fysioterapeuter i primärvården, bland annat i en artikel 2019.
Susanna Lundell
susanna.lundell@fysioterapeuterna.se
