Anställda ska inte själva behöva bekosta sina arbetskläder. Det skriver Fysioterapeuterna tillsammans med tre andra vårdförbund i ett kritiskt remissvar till Arbetsmiljöverket.

Dålig arbetsmiljö fick skyddsombud och fackliga företrädare på Barn- och ungdomshabiliteringen i Gävle att anmäla arbetsgivaren till Arbetsmiljöverket. Nu går det äntligen åt rätt håll.

Bristen på fysioterapeuter kan göra det svårt för arbetsgivare att leva upp till de krav som ställs inom ramen för vårdvalet. I Västra Götalandsregionen sänktes därför kraven den 1 januari i år.

Kompletteringsutbildningen för nyanlända med utländsk fysioterapeutexamen får skjutas upp. För få sökande uppfyllde behörighetskraven.

I år får fysioterapeuterna i Sörmland nya karriärmöjligheter. Som första landsting i Sverige inför Landstinget Sörmland specialistutbildningstjänster.

Ett nytt samverkansavtal mellan fack och arbetsgivare sätter större fokus på arbetsmiljön. Även företagshälsovården får en tydligare roll.

Det blev ingen halvering av antalet fysioterapeuter inom vård- och omsorgsboenden i Umeå. Ett aktivt påverkansarbete och en specialskriven låt fick äldrenämnden att enhälligt säga nej.

I Kalmar ska alla privatpraktiserande fysioterapeuter som har avtal med landstinget granskas. Detta efter att fyra egenföretagare anmälts till IVO på grund av allvarliga brister i journalföringen.

Allt fler arbetsgivare vill börja införa kvälls- och helgjobb för fysioterapeuter. Det handlar främst om anställda inom primärvård och kommunal äldreomsorg.

Fysioterapeuter i primärvården som tar på sig ett utökat yrkesansvar genom att skriva röntgenremisser ska ha ett lönepåslag. Det har Distrikt Västerbotten och landstinget i Västerbotten kommit överens om.