Nybliven fysioterapeut? Då har du störst chans till högst nybörjarlön om du söker jobb inom kommunal sektor. Där har också löneutvecklingen varit som bäst de senaste åren. Det visar Fysioterapeuternas löneenkät.
Enligt förbundets senaste löneenkät ligger meddellönerna för fysioterapeuter strax under 34 000 kronor. Foto: Colourbox
Förbundets löneenkät görs varje år och bygger på att medlemmarna själva rapporterar in sina löner. De inrapporterade uppgifterna för 2019 ger en snittlön på knappt 34 000 kronor, med stora variationer beroende på var i landet man jobbar och vilka arbetsområden man verkar inom (se faktaruta 1). Inom arbetsledande befattning rapporteras de högsta lönerna: kring 61 000 kronor. Lägsta inrapporterade löner ligger runt 27 000 kronor och finns inom arbetsområdet kliniskt/patientnära arbete.
– Kommer man in för lågt riskerar man att fastna där, säger förbundets ombudsman Therese Barrington. Då blir enda sättet att komma upp i lön att byta jobb, och det varken vill eller kan alla. Därför bör den som söker nytt jobb alltid sikta på en lön som minst motsvarar medellönen.
Medellönerna för den som arbetar kliniskt/patientnära ligger nu på drygt 33 000 kronor. Därmed är förbundets tidigare mål om att få medellönerna över 30 000 kronors-strecket uppnått.
– Självklart är målet att den siffran ska öka, säger Therese Barrington. Ska du jobba inom arbetsområdet kliniskt/patientnära så satsa högt, begär 40 000! Finns förståelsen hos arbetsgivaren att fysioterapeuter behövs så finns det också möjlighet att förhandla upp lönerna. Det vi måste lägga tid och energi på är att få arbetsgivarna att förstå vilka kostnadsbesparingar som blir möjliga när man anställer fysioterapeuter.
Enkäten visar att lönerna för nyexaminerade har ökat stadigt de senaste fem åren, i alla sektorer (se faktaruta 2). De högsta rapporterade lönerna har nyblivna fysioterapeuter inom kommunal verksamhet, där medellönerna för nyexade ligger på drygt 30 800 kronor.
– Här börjar vi märka att många kommuner måste öppna plånboken och ”köpa” sin arbetskraft på ett sätt som regioner och privata arbetsgivare än så länge inte behöver, säger Therese Barrington.
Förklaringarna kan till exempel vara att trycket på den kommunala vården ökat i takt med att äldre patienter skrivs ut snabbare från sjukhusen, att de riktigt gamla blivit fler och att många bor kvar hemma längre. Men de relativt höga lönerna för nyblivna fysioterapeuter kan även förklaras med att den som är ung och ny i yrket är mer villig att flytta på sig för att skaffa sig klinisk erfarenhet i sitt yrke, säger Therese Barrington.
– Det kan alltså löna sig att flytta dit bristen på fysioterapeuter är som störst och arbetsgivaren är beredd att betala, säger hon.
Till 2019 års löneenkät har drygt 5 500 av 9 300 personer uppgett vad de tjänar.
Agneta Persson
agneta.persson@fysioterapeuterna.se
